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    霍城县:淬炼干部“真功夫”例证模范部门“名实相符”

    日期:2019-02-13   文章来源:霍城县委组织部

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    针对组工干部业务知识不精、写作能力不高等突出问题,霍城县委组织部聚焦补短板、强本领,全面提升组工干部学习能力、写作能力、谋划能力,打造高素质专业化干部队伍。

    “学”在日常,培养忠诚担当“好干部”。坚持晨会学习和“组工讲堂”学习制度,将时事政策、重大会议、讲话精神等内容作为晨会学习内容,用理论武装组工干部头脑,补足“精神之钙”;将干部考察材料撰写、干部档案审核、组工信息撰写等各科室业务工作作为“组工讲堂”学习内容,提高组工干部的综合业务能力,将组工干部锻造为“多面手”。不定期开展学习内容抽测,组织干部以书面答卷、口头问题、实践操作等方式,对所学知识进行温故,营造“你追我赶”的浓厚学习氛围。

    “写”出精华,炼就人人都是“笔杆子”。制定组工信息宣传工作积分制管理考核办法,将组工信息、网络信息、新闻宣传、课题调研等细化到每个科室,明确每名干部信息任务。每月提前列好组工信息、网站宣传信息、新闻媒体信息需求要点,有重点地撰写信息,有方向地投稿。建立信息点评通报会制度,每月对干部信息完成情况进行通报,对优秀信息进行点评学习,对存在问题信息讨论修改。实行信息工作挂钩年终考核制度,年终评选出信息写作先进个人,从绩效考核奖金中拿出部分作为奖励金进行表彰,对信息任务完成情况较差的,年终不予评优。

    “谋”为远虑,配强实干兴部“智囊团”。组织召开援疆干部(人才)座谈会、基层组织建设座谈会和“开门评部”意见征集会,广泛征求各行业、各领域、各界别人士对组织部门的工作意见建议,为谋划新一年工作提供借鉴。结合组织部长年初“打造信息调研名片”的工作要求,信息调研室聚焦主责主业,坚持每月下基层开展调研一次,深入了解组织工作中存在的问题,广泛听取基层意见建议,形成调研信息,提升分析谋划能力??埂拔椅橹琢疾摺被疃?,每名干部每月提出1条促进组织工作开展、关心关爱干部、提升工作合力等方面的意见建议,由办公室统一汇总并逐条落实,提高谋划自身建设的能力。

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