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    奎屯市全力打造担当有为的干部铁军

    日期:2019-02-15   文章来源:奎屯市委组织部

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    近年来,奎屯市坚持把党的建设作为首要职责和最大政绩,认真履行管党治党根本整治职责,不断加强干部队伍建设,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性,奋力打造担当有为的奎屯干部铁军,为实现市委提出的打造“全疆最平安和谐、幸福指数最高城市”宏伟蓝图提供坚强组织保障。

    抓思想建设,激发“昂扬锐气”?!靶拍钊缣?,方可忠贞不渝、百折不挠;信念如铁,方可排除万难、走向胜利”,奎屯市始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训首要内容,完善各级理论中心组学习制度,创新学习方式方法,领导干部以上率下、以学促干,引领全市各级党组织和广大党员干部深学笃用,切实增强分析和解决问题的能力。围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,突出抓好党员干部理想信念教育、斗争精神和斗争本领培训、品行作风教育,不断提高党员干部贯彻落实党中央治疆方略和总目标的能力。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点发挥领导干部示范作用,引导广大党员干部在实践中“亮身份、当先锋、做表率”。

    抓政治建设,汇聚“强大能量”?!坝铝?,须是心立”,奎屯市始终坚持把忠诚老实、融入党员干部日常学习和工作,强化“党中央和自治区、自治州党委的部署就是命令,不折不扣贯彻落实是本职”的思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在任何时候、任何情況下都与党中央同心同向。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿党的建设全过程,研究制定《奎屯市培养选拔干部突出政治标准实施办法(试行)》,常态体检扫描领导干部“四个意识”强弱、忠诚老实真假。坚持民主集中制,坚决执行党内政治生活若干准则。

    抓组织建设,筑牢“坚强堡垒”?!扒竽局ふ?,必固其根本”,奎屯市牢固树立大抓基层鲜明导向,为实现“三年基本常态”阶段性目标建强组织、夯实基础。立足打造全疆、全州城市群众工作标杆目标:下大力气抓好群众工作“一个计划、三大行动、三个保障、三个载体”落地,努力形成独具奎屯特色的城市群众工作经验做法,实现“问题存量四降、群众满意度上升”的目标。立足打造全疆城市基层党建特色品牌目标:深化街道管理体制改革,街道“两办四中心”、社区“一支部五中心”平稳高效运行。深化街道大工委、社区大党委建设,以区域化党建统领辖区机关、学校、企事业单位资源,实现共驻共建共享。以5个城市党建示范社区建设为龙头,年内实现社区党群服务中心挂牌全覆盖,社区“支部+中心+网格+联户长+居民”五级体系建设有效覆盖,全面提升城市基层党建示范市建设水平。立足打牢基层基础目标:落实好社区工作者职业化建设,政治上激励、待遇上暖心,使社区干部安心扎根基层。持续深化“访民情惠民生聚民心”驻社区(村)工作,坚持驻村工作“1+2+5”。统筹推进《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实。

    抓队伍建设,铸造“纪律铁军”?!坝街?,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”,围绕“严管+厚爱”“激励+约束”。围绕党委(党组)书记履职不力问题:探索制定《进一步加强党委(党组)书记队伍长远建设的意见》,从教育培训、使用配备、日常监管、考察考核、激励保障五方面入手,强化党委(党组)书记把方向、管大局、促落实的主责主业主角作用,坚决调整不聚焦主责主业、不履职尽责、不创新作为的党委(党组)书记,坚决彻底解决书记当配角、党建当副业的问题。

    抓人才建设,打造“人才高地”?!笆乱狄蛉瞬哦?,人才因事业而聚”??褪惺贾占岢帧叭瞬徘渴小闭铰?,研究制定《奎屯市人才发展工作细则》,修订《奎屯市引进高层次紧缺人才办法(试行》,建好人才公寓。突出“高精尖缺”引才育才导向,实施好面向双一流大学引进一批高层次人才、柔性引进一批紧缺人才、组团用好一批高层次人才、因人施策培养一批高层次人才、选拔一批拔尖人才、建立一批专家工作室、评选表彰批优秀人才等“七个一批”措施。建立《奎屯市人才发展工作条例》、《奎屯市柔性引才暂行办法》、《奎屯市拔尖人才管理办法》、《奎屯市优秀专家工作室建设管理办法》等系列制度,完善配套政策,逐步构建起“1+N”人才政策体系。建立健全人才关心厚爱工作机制。

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