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    奎屯党员“小积分”促党员管理  “大提升”

    日期:2019-02-15   文章来源:奎屯市委组织部

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    奎屯市为拧紧党员干部思想教育“总开关”, 发挥好市委党校主阵地作用,建强一支党员队伍,推行党员管理“积分制”模式,实现党员干部管理网络化、制度化、科学化,推动党员教育纵深发展。

    鼓足党员精神劲。采用加减分积累的原则,对党员集中轮训、职称晋升、学术研究、荣誉表彰等进行加分奖励并定期公示通报,建立党员业绩台账,让党员及时掌握工作情况,随时接受群众监督及征求意见建议,通过反馈式管理,促党员亮明身份,履行承诺,用合格党员的尺子,衡量自己,为干事创业注入 “强心剂”。 发挥党校主阵地作用,创新培训模式,通过网络课堂、案列分析、专家论坛、情景模拟等方式,开展政治理论讲解+理论实践运用,增强学习吸引力,利用远程教育平台,通过党的十九大精神专题讲座、 “三会一课”、民主生活会、座谈会研讨等形式开展政治思想教育,对学员学习进行每天积分,上黑红榜,对优秀学员进行加分奖励,对不合格学员进行通报倒扣分,年底取消评优资格,形成学员间比赶超氛围。

    绷紧党员思想弦。细化党员积分内容,按分类积分制,量化考核标标准,党员积分推行日?;疃?季度小结+年度评议,各支部建立积分公示榜,实施动态登记管理,对党员积分“小月一小结、一季一通报、一年一公示”。各党支部成立积分考核评议小组,定期督导检查,与党员干部经常谈谈心里话、聊聊工作,发现有苗头性问题,拉拉袖子,提醒两句,让党员干部经常红红脸、排排毒,绷紧党员思想弦,促党员干部不处底线, 年终对全体党员年度积分进行审核评定,通过量化考核,强化党员约束,增强责任感,促党员积极发挥作用。

    补充党建“新鲜血液”。 为弥补人才空缺岗位,奎屯市制定完善培养选拔人才机制,创新开发高层次紧缺人才,广招疆内外优秀人才来奎屯市发展,聚集人才和智力资源,为加快奎屯市经济和社会发展步伐提供人才支撑点。配强配齐基层党组织力量,推动工作有序开展,学习实现常态化积分化,利用“三会一课”,加强党性教育,组织党员线下集中学习+微课堂在线学习,采取晒学习笔记、谈学习感受、交流学习方法等,每一月晒一次党员干部学习积分情况,增强学习吸引力,激发党员干部学习能动性。

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